Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo-COPASST UPN
|
¿Qué es el COPASST? Es el organismo que se encarga de la promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de seguridad y Salud en el trabajo dentro de la empresa a través de actividades de promoción, información y divulgación. Es decir , garantiza que los riesgos de enfermedad y accidente derivados del trabajo se reduzcan al mínimo. |
¿Cuál es su objetivo?El objetivo central es contribuir al desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Universidad Pedagógica Nacional a través de la identificación y solución de las condiciones de trabajo que generan riesgo para todos, promover las acciones de auto cuidado y hábitos saludables, permitiendo así la prevención de incidentes, accidentes y enfermedades laborales. Así mismo el COPASST representa uno de los tantos canales de comunicación que deben existir entre trabajadores y empleadores, convirtiéndose en un espacio de socialización en el que se propende por unas condiciones de seguridad y salud optimas que permitan la protección de los empleados. |
|
 |
¿Quiénes deben conformar el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo – COPASST?
La Resolución 2013 de 1986 resuelve que todas las empresas e instituciones, públicas o privadas, que tengan a su servicio diez o más trabajadores, están obligadas a conformar un COPASST, cuya organización y funcionamiento estará de acuerdo con la normatividad al respecto. Todas las empresas en Colombia que tengan diez (10) o más trabajadores deben conformar el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo “COPASST”
¿Cómo se conforma el COPASST?
El numero de trabajadores que pueden pertenecer al COPASST depende de la cantidad total de empleados de la empresa así:
| Número de Trabajadores |
Número Representantes del Comité |
| De 10 a 50 trabajadores |
Un (1) por cada una de las partes |
| De 50 a 499 trabajadores |
Dos (2) por cada una de las partes |
| De 500 a 999 trabajadores |
Tres (3)por cada una de las partes |
| Desde 1000 trabajadores |
Cuatro (4) por cada una de las parte |